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Ce mercredi 18 juin, Abidjan a été le théâtre d’une innovation majeure avec le lancement officiel du BYD Song Plus, un SUV hybride rechargeable, par LOXEA, filiale de CFAO Mobility, et BYD Côte d’Ivoire. L’événement a rassemblé un public cible composé de cadres, de décideurs, d’acteurs du secteur automobile, d’influenceurs et de médias, dans une ambiance inspirée des plus grands salons automobiles. Au-delà de cette avancée technologique, cette annonce s’inscrit dans un contexte de transformation profonde pour le secteur des transports. La mobilité électrique, perçue comme une réponse aux enjeux environnementaux et urbains, pose également des défis cruciaux pour les entreprises et les travailleurs ivoiriens. Entre nouvelles compétences, mutations des emplois traditionnels et transformation organisationnelle, cette révolution verte invite à repenser les modèles socio-économiques. Pour un pays comme la Côte d’Ivoire, où le capital humain est le moteur du développement, comment aborder cette transition sans laisser personne de côté ? Cette à cette question que les responsables de LOXEA et de BYD Côte d’Ivoire ont tenté de répondre lors de ce point de presse de lancement.

Pour les responsables de LOXEA et de BYD CI, la transition vers la mobilité électrique nécessite un développement urgent de nouvelles compétences. « Les véhicules électriques (VE) et hybrides requièrent une expertise spécifique, notamment en électronique, en gestion des batteries, en logiciels embarqués et en maintenance de systèmes complexes. Les mécaniciens traditionnels devront se former à ces nouvelles technologies pour rester compétitifs en acquérant des compétences supplémentaires. De même, les professionnels des infrastructures devront maîtriser l'installation et la maintenance de bornes de recharge, un domaine encore émergent en Côte d’Ivoire », a précisé Yannick Tertrin, Directeur des Opérations chez BYD. Pour Stéphane Aka, chef des ventes chez BYD, les entreprises ont un rôle clé à jouer pour anticiper ces besoins. « À travers des partenariats avec des centres de formation technique, des programmes de recyclage professionnel ou des collaborations avec des institutions académiques, il est possible de préparer les travailleurs à cette transition vers la mobilité électrique ». Quant à Nicolas Richard, Directeur général chez LOXEA, il est convaincu que « la révolution de la mobilité électrique représente une opportunité pour la Côte d’Ivoire de se positionner comme leader en Afrique de l’Ouest dans ce domaine. Mais pour en tirer le meilleur parti, les entreprises doivent dès à présent anticiper les besoins futurs en compétences, en infrastructures et en modèles organisationnels ».

Conçu pour répondre aux réalités du territoire, le BYD Song Plus propose une alternative concrète et fiable aux véhicules traditionnels. Son système hybride rechargeable permet une conduite électrique pour les trajets urbains, tout en basculant automatiquement vers le thermique pour les longues distances. Il allie praticité, économies d’usage et faible impact environnemental, tout en s’adaptant aux infrastructures locales existantes.

Loin d’être une simple évolution technologique, cette transition constitue avant tout un défi humain. En investissant dans le capital humain et en favorisant la formation, l’inclusion et l’innovation, la Côte d’Ivoire peut transformer cette révolution en une opportunité durable et équitable pour tous.